2022年第五期公开招聘公告

admin666ss 2023-01-14 热门话题 36 0

广州番禺职业技术学院2022年第五期公开招聘公告

根据公开招聘的有关规定和“公开平等竞争择优”的原则，广州番禺职业技术学院面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

1.该股简介

广州番禺职业技术学院成立于1993年，1997年9月经教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收，成为全国首批28所国家示范性高职院校之一。2019年入选中国特色高水平学校名单B档。目前拥有52个专业，全日制学生14000余人。

二招聘岗位及人数

公开招聘岗位均为专业技术岗位，共8人。具体岗位和人数见《广州番禺职业技术学院2022年第五次公开招聘岗位需求表》。

第三，招聘门槛

基本阈值

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导；

3.热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

4.具备岗位所需的专业技能和工作能力；

5.具备正常履行职责的身体门槛，身心健康；

6.非广州户籍人员符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》的入职门槛；

7.符合《粤港澳大湾区事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告要求的港澳居民可报考相关职位；

资格门槛

1.年龄工作经历成就年限计算截止时间为报名第一天；

2.学历学位及具体岗位要求详见《岗位需求表》

招聘人员类型

本次招聘人员类型为“2022年未毕业的往届学生”，指2021年12月31日前已取得毕业证书的非应届毕业生。

经核实，有下列情形之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计纪律处分或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；或者刑事处罚期限未满的人；或者被政府机关事业单位开除的；或者受到行政处分未满五年或者正在受其他行政处分的；或者依法被列为失信联合惩戒对象的人员；

2.近两年内在各级机关事业单位考试体检或考察中有违纪行为的；

3.在招聘考试中，以虚假信息报考或在考试过程中违纪舞弊者，由招聘单位认定；

本条规定的处罚期限的计算截止时间为公开招聘的第一天，

四。工资和福利

受聘人员纳入事业单位编制管理，其工资福利待遇按照国家省市和学校的有关规定执行。

受聘人员持有未通过学校评审获得的职称。自录取之日起三年内，应参加学校组织的职称确认，并获得批准。如果他在期限内没有这样做，他将被降级到下一级的最高级别。申请人一旦报名，即视为接受上述门槛。

动词招聘程序

信息发布

注册时间

2022年11月18日-2022年11月22日，

注册过程

初步资格考试

根据报考人员在招聘系统中上传招聘岗位必备门槛所要求的“相关材料”，所提供信息不真实不完整或不符合招聘门槛的，将视为资格审查不合格，并通过系统反馈考试结果，不发布通知，通过系统报名审核的报考人员可参加笔试。

打印准考证

通过资格初审的报考人员可登录报名网站下载打印准考证，打印时间待定。请注意发布的公告

2.笔试要求：笔试为闭卷考试，满分100分，考试时间180分钟，合格分数线60分。考试内容没有指定考试用书。

3.笔试内容：笔试分为教师岗位和非教师岗位两类。具体笔试内容如下：

教师岗位笔试内容：教育学综合基础知识【主要涵盖教育学教育心理学德育与师德教育课程与教学基本理论与实践现代教育技术基础与应用等。];高等职业教育的基础理论和实践，特别是专业和课程，

非教师岗位笔试内容：从事本岗位工作的基本素质和能力【包括语言理解与表达判断与推理常识判断时事政策教育政策法规岗位所需知识等。];申论【主要测试考生的阅读理解能力执行能力解题能力文字表达能力】；高等职业教育管理的基本理论与实践

4.成绩公布：笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站广州番禺职业技术学院门户网站公布笔试成绩及合格复审人员名单。对笔试成绩有疑问的考生，可在公布之日起3个工作日内申请阅卷，每位考生只能申请阅卷一次。

资格审查

1.根据笔试成绩排名，原则上所有职位将按照1: 5的比例从高分到低分在通过考试的人员中遴选。因笔试成绩相同导致人数超过规定比例的，成绩相同的人员全部参加资格复审；人数未达到1: 5比例的，按实际通过笔试人数组织资格复审。

2.进入资格复审程序的考生需要携带本次招聘岗位资格门槛所要求的所有相关材料的复印件和原件进行资格复审。国外学历学位必须经过教育部留学服务中心认证。其他机构出具的证明无效。不能提供原件或审核不合格的，取消面试资格；未按规定时间和要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.资格复审通过者进入面试环节，现场发放面试通知。

采访

1.面试形式和内容：面试分为教师岗位和非教师岗位两类。具体面试内容如下：

教师岗位面试：采用试讲答辩的方式进行，主要考察应聘人员在教学能力和专业水平科研能力语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩，四舍五入，保留小数点后2位。

非教师岗位面试：采用结构化面试，主要考察应聘人员与岗位相适应的政治思想素质业务素质专业水平和实际工作能力。分数采用百分制计分，面试成绩=结构化面试成绩，四舍五入到小数点后2位。

2.面试专家组成：学校成立面试专家组，人数为不少于7人的单数，面试结果将于当日书面通知考生。

3.综合测试成绩：综合测试成绩采用百分制计分，四舍五入到小数点后2位，综合测试成绩=笔试成绩。作为本次公开招聘的最终招聘成绩，综合测试成绩必须高于75分方可录用。

身体检查

根据考生综合测试成绩和最低控制分数线，按照招聘岗位从高到低的顺序，在招聘计划1: 1的比例中确定体检名单。综合测试成绩相同的，按面试成绩确定体检名单。如果面试结果是t

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察细则》的规定，成立考察工作组，对合格人选进行考察，考察内容包括：思想政治表现道德品质业务能力工作实绩实践经历等。考核不合格者，不允许进入下一步。原则上，该招聘人员应在体检合格后两个月内完成考察，不能按规定取消考察资格。

宣传和就业

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站广州番禺职业技术学院门户网站进行公示。公示期为7个工作日。对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行审核。公示期结束后，对无异议的拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，建立人事关系，实行事业单位聘用制度，按规定实行试用期。试用期不合格的，取消继续聘用资格。

按适当的顺序填补空缺

因下列情况导致拟聘岗位空缺的，其他达到录取分数线的考生可按其综合成绩从高到低依次递补。

1.考生体检或考察不符合要求的；

2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；

3.如果拟聘用的候选人放弃聘用，

不及物动词疫情预防和控制要求

考生应自觉服从学校和招聘地点的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。未按要求配合卫生防疫工作的，不得进入招聘现场，视为放弃应聘资格。以最新防疫政策为准。如因疫情影响调整招聘时间，将及时在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

七。其他事项

工作经历方面，报考人员需提供劳动合同社保缴纳记录所在单位人事部门盖章的岗位工作经历材料，脱产学习期间的所有兼职社会实践经历实习创业经历等不计入工作经历。2014年12月前，机关事业单位职工工作经历可不提供社保缴纳记录。

报考人员学历所学专业必须符合岗位所需专业和代码要求。《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准〉的通知》中提到的专业和代码参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则的通知》执行。报考人员的专业未列入专业目录，但该专业的主要课程与岗位要求的专业基本相同。需提供相关专业材料【国外毕业生需提供成绩单和翻译公证书或毕业院校相关专业证书和翻译公证书，国内毕业生需提供毕业院校盖章的成绩单】。只有被招考部门认定为相近专业的，才能报考。

报考人员在报名系统中填写的信息将全部保留，并在资格审查聘用考察公示聘后试用时与真实信息进行比对。如发现报考人员有弄虚作假或有损教师职业道德，报名信息与真实情况不符的，取消面试体检或聘用资格，已聘用的予以辞退。

本次招聘的人员原则上应在拟聘用结果公布后3个月内到岗。未能按时到岗者，须经学校人事部门批准，否则取消资格。

如因个人原因自愿放弃本次就业资格，须向学校提交书面放弃申请。

已婚直系血亲三代以内旁系血亲养父母的子女继父母和抚养的子女，或者三代以内旁系血亲和近姻亲的申请人不是全部

附件3:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录，xls

附件4:岗位工作经历材料，doc

附件5:广州番禺职业技术学院同类专业公开招聘报名登记表，docx

广州市人力资源和社会保障局

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